借调合同的签订要注意什么问题？ 作者：未知     时间：2018-11-27    来源：互联网

　　导读：借调合同是劳动合同中的一种，是借调劳动者的用人单位和原用人单位签订的劳动合同，被借调的员工不需要签订借调合同，那么在借调合同的签订中需要注意什么问题？下文为您详细介绍。

　　（一）核实确认对方当事人的主体资格

　　１、合同对方为自然人：核实并复印、保存其身份证件（勿以名片代之），确认其真实身份及行为能力。

　　２、合同对方为法人：

　　到当地工商部门查询其工商注册资料并实地考察其公司情况，确定其真实性；

　　核实订约人是否经其所在公司授权委托，查验其授权委托书、介绍信、合同书；

　　签订合同必须加盖对方单位公章、合同专用章。

　　３、合同对方为“其他组织”：

　　对方当事人为个人合伙或个人独资企业，核对营业执照登记事项与其介绍情况是否一致；由合伙人及独资企业经办人签字盖公章。

　　法人筹备处：确认经办人身份及股东身份，加盖法人筹备处和股东公章。

　　４、合同对方除加盖公章、私章外，要亲笔签名。

　　（二）合同形式：

　　１、必须以书面形式签订合同；

　　２、采用口头、信件、数据电文形式订立合同的，必须签订确认书并盖章签字；

　　３、倒签合同要标明合同背景。

　　（三）合同的必备条款要具体、明确：

　　１、当事人名称须真实、一致；

　　２、合同标的、数量、质量、价款、包装方式要具体、明确；

　　３、注意验收方法、程序和时间；

　　４、履行方式须具体：交货方式、结算方式；

　　５、履行期限须确定某一时间点或时间段；

　　６、尽量明确本司所在地为合同履行地；

　　７、违约责任要量化为违约金或确定违约赔偿金的计算方法；

　　８、解决争议办法为协商、诉讼，约定由本司所在地法院管辖或广州仲裁委员会仲裁。

　　（四）订约前的合同义务：

　　１、尽协助、通知义务；

　　２、订约时获取的对方商业秘密，不得泄露和使用。

　　（五）对公司开出的授权委托书、介绍信、盖章的合同书等授权性文件要跟踪管理，出具时应标明合同对方名称及授权范围、有效期限，业务结束要及时收回。

　　业务人员离职要及时收回上述文件，无法收回的及时以书面形式通知相关单位并做证据保全。

　　发现业务人员在委托授权终止后仍以本司名义签订合同的，及时确定是否追认；不予追认的要以书面形式通知对方并进行证据保全。必要时要求警方介入，追究其刑事责任。

　　（六）遇有重大误解、显失公平、受欺诈、胁迫、乘人之危订立的合同，及时收集保全证据，在除斥期间内行使撤销权（即一年）。

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