劳动合同纠纷案一审民事判决 - 上海汤容滨律师网

咨询热线：

137-6147-7738

汤容滨律师，上海市普陀区优秀青年律师称号，上海丰进立和律师事务所专职律师，中华全国律师协会会员。已在法律行业耕耘超过十多年，专注离婚、遗产继承的法律服务。尤其擅长处理婚姻家庭、债权债务、房产纠纷、公司法以及拆... 详细>>

律师姓名：汤容滨律师

手机号码：13761477738

邮箱地址：13761477738@139.com

执业证号：13101201210419994

执业律所：上海丰进立和律师事务所

联系地址：上海市浦东新区莲中路337弄

劳动合同纠纷案一审民事判决

案情与争议

原告在公司担任行政人事总监，负责员工招聘和劳动合同签订。合同到期后，原告继续工作，双方未续签书面劳动合同。双方对未续签的责任及离职原因各执一词。

法院审理

法院结合原告的岗位职责和用印权限，以及原告未能证明公司明确拒绝续签的情况，未支持其双倍工资差额请求。公司主张原告主动离职，却未能举证，法院认定公司违法终止劳动关系。原告也未能证明额外休假可以折算工资，其调休折算工资请求未获支持。

裁判结果

一审判令公司支付违法终止劳动关系赔偿金27,000元，并支付2012年2月1日至6月30日的产假工资差额15,000元，驳回其余诉讼请求。

来源：华律网历史案例。封面为示意图。

免责声明：本网部分文章和信息来源于国际互联网，本网转载出于传递更多信息和学习之目的。如转载稿涉及版权等问题，请立即联系网站所有人，我们会予以更改或删除相关文章，保证您的权利。同时，部分文章和信息会因为法律法规及国家政策的变更失去时效性及指导意义，仅供参考。